【図解】M&Aとは？初心者でも5分でわかる意味と仕組み

「M&A（エムアンドエー）って、大企業がやる乗っ取りのことでしょう？」 「うちのような中小企業には関係ない話だ」

もしあなたがそう思っているなら、それは少し前の常識かもしれません。 今、後継者不足などを背景に、中小企業の「友好的なM&A」が急増しています。

この記事では、M&Aの基本的な意味から、なぜ今多くの中小企業がM&Aを選んでいるのか、その仕組みとメリットを経営者視点でわかりやすく解説します。

1. M&A（エムアンドエー）とは？簡単に言うと「会社の結婚」

M&Aとは、「Mergers（合併）」と「Acquisitions（買収）」の略です。 直訳すると「合併と買収」ですが、中小企業の実務においては「会社や事業を売買すること」と捉えて問題ありません。

よく「乗っ取り（ハゲタカ）」のような怖いイメージを持たれがちですが、現在の中小企業M&Aの9割以上は、売り手と買い手の双方が合意の上で行う「友好的M&A」です。

• 売り手（譲渡側）： 後継者不在の解決や、創業者が利益を得て引退する（ハッピーリタイア）。
• 買い手（譲渡側）： すでに完成された事業を引き継ぐことで、ゼロから作る時間を買う（時間を買う）。

このように、お互いのニーズを満たすため、M&Aはしばしば「企業の結婚」に例えられます。

2. なぜ今、中小企業のM&Aが増えているのか？

近年、身近な会社がM&Aで譲渡されたという話を聞いたことはありませんか？ これには明確な理由があります。

①深刻な後継者不足（2025年問題）

日本の中小企業の多くが、経営者の高齢化と後継者不在に悩んでいます。「黒字なのに廃業する」というケースも珍しくありません。従業員の雇用を守るため、第三者へ会社を譲るM&Aが選択されています。

②創業者利益の確保（イグジット）

会社を清算（廃業）すると、在庫処分や退職金などで手元にお金が残らないことが多いです。しかし、M&Aで株式を売却すれば、創業者は「創業者利益（売却益）」というまとまった現金を手にして引退できます。

③成長戦略としての活用

買い手企業にとっては、人材不足や事業拡大のスピードアップのために、すでに基盤がある会社を買収することが合理的になっています。

3. 中小企業M&Aの主な2つの手法

M&Aには様々な手法がありますが、中小企業で使われるのは主に以下の2つだけ覚えておけばOKです。

①株式譲渡（かぶしきじょうと）

売り手企業の株式を、買い手企業に買い取ってもらう方法です。

• 特徴： 手続きが比較的シンプル。会社そのものがオーナーチェンジするイメージ。
• 対象： 中小企業M&Aの最も一般的な手法です。

②事業譲渡（じぎょうじょうと）

会社の中の「特定の事業（部門）」だけを切り取って売却する方法です。

• 特徴： 「飲食部門だけ売りたい」「不採算部門だけ手放したい」といった場合に有効。
• 対象： 会社を残したい場合や、一部の事業だけ引き継ぎたい場合に使われます。

4. M&Aを行うメリット・デメリット

M&Aは魔法の杖ではありません。良い点もあれば注意点もあります。

項目	売り手（譲渡側）のメリット	買い手（譲受側）のメリット
メリット	・後継者問題を解決できる ・創業者利益（現金）が得られる ・従業員の雇用を守れる ・個人保証から解放される	・事業拡大の時間を短縮できる ・人材やノウハウを一括で確保できる ・新規エリアへ即進出できる
デメリット	・希望価格で売れるとは限らない ・従業員の心情ケアが必要 ・準備に手間と時間がかかる	・買収後に簿外債務が発覚するリスク ・社風の融合に苦労する場合がある ・期待したシナジーが出ない可能性

5. M&Aは「相談」から始まる

M&Aは、明日すぐにできるものではありません。一般的に、検討から成約まで半年〜1年程度の期間がかかります。

「自分の会社は売れるのだろうか？」 「いくらくらいの価値がつくのだろうか？」

そう思ったら、まずはM&Aの専門家に相談し、自社の「企業価値算定（株価算定）」をしてもらうことが第一歩です。 多くの仲介会社やマッチングサイトでは、無料相談や簡易査定を行っています。

まずは自社の価値を知ることから始めてみませんか？

まとめ

M&Aは、単なる「身売り」ではなく、会社を次世代に繋ぎ、創業者にもハッピーリタイアをもたらす前向きな戦略です。

• M&Aとは「会社の結婚（合併と買収）」
• 後継者不足の解決策として一般的になっている
• 手法は「株式譲渡」がメイン
• まずは専門家に相談して「自社の価値」を知ることが重要

次回の記事では、具体的に「M&Aにはどのようなメリット・デメリットがあるのか」をさらに深掘りして解説します。